(罗杨怡馨)近年来，重庆涪陵区紧扣“涪州同心·统战惠民”品牌，支持各民主党派创新打造“一党派一品牌”社会服务长效载体，深入开展进基层、

为进一步提高企业管理水平，推进管理制度建设，维护企业和职工的合法权益。2月7日，陇县总工会开展2023年“每月一讲”走进恩达公司送讲上门活

@职场新人：关于劳动合同，这些一定要知道！

双倍工资的起算双倍工资实际上是《劳动合同法》所规定的二倍工资。员工向公司主张双倍工资的前提是与公司存在劳动关系且未签订书面劳动合同

男子入职一公司两年多，签了5份劳动合同，约定了5次试用期？法院：严重违规,法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。然而司法实

今天来聊聊关于公司转岗员工不同意怎么办？的文章，现在就为大家来简单介绍下公司转岗员工不同意怎么办？，希望对各位小伙伴们有所帮助。1、当

大小新闻客户端8月23日讯（YMG全媒体记者张孙小娱通讯员周长琼摄影报道）近期，莱州市对各类用人单位工资支付情况和劳务派遣用工情况开展“双

大小新闻客户端8月2日讯（YMG全媒体记者张孙小娱实习生韩萍通讯员孙元钦摄影报道）连日来，芝罘区住建局对全区68个在建项目开展年度“双随机、

男子单位午休猝死，未签劳动合同，家属索赔百万遭拒,男子在单位午休时猝死，未签劳动合同，家属索赔百余万遭拒，工伤认定进行中，律师：证明劳

辞退50岁以上女工需要补偿吗女职工年满50周岁已达到退休年龄，用人单位终止劳动合同的，无需支付经济补偿金。超出50周岁的女工能否被认定为

解除无期限劳动合同经济补偿金怎么算解除无期限劳动合同经济补偿金的计算：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

哪些情形下可以签无固定期限劳动合同企业可以和职工可以签订无固定期限的劳动合同的情形包括：1 劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2 用

试用期没有合同辞职不发工资怎么办试用期没有合同辞职不发工资可以有下列途径解决：1 劳动者与用人单位协商;2 劳动者可以去劳动监察投诉或

不续签劳动合同会不会违法不续签劳动合同不一定违法，若用人单位提出不续签的是违法的，应该支付劳动合同到期不续签补偿金;工作1年支付1个

不续签劳动合同公司给补偿标准不续签劳动合同公司给补偿标准按《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同到期用人单位不续签，

劳动者可以不订立劳动合同吗劳动者必须订立劳动合同，劳动者不愿意订立的，可能会被解除劳动合同，如果是在上班一个月内被解除合同的，劳动

提前续签的劳动合同有法律效力吗提前续签的劳动合同有法律效力，要看具体合同,有些合同是签订之日起生效、有些是一方履行合同内容后生效、

劳动合同需要注意的问题有哪些第一、必须在同一单位连续签订了两次固定期限的劳动合同，这是大前提;第二、劳动者没有《劳动合同法》第39条

合同到期后单位不续签属于失业吗劳动合同到期后，除单位提高劳动报酬或劳动条件或劳动者拒绝续签劳动合同的，由单位出具解除劳动合同或不续

劳动合同固定期限包含试用期吗包含在内的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同

什么是无固定期限劳动合同用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同

员工没签劳动合同被辞退怎么赔偿没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动

劳动合同协议的最长期限法律并没有对劳动合同的期限规定上限，劳动合同的期限可以是非固定的，无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳

签订的劳动合同只盖公章可以吗劳动合同只盖公章可是以的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字

劳动合同到期不续签补偿金如何计算劳动合同到期不续签的，补偿金的计算如下：(一)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

一般劳动合同盖什么章劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般

试用期没签合同辞职随时离职可以吗可以的，辞职是劳动者的权利，也是劳动者应当享有的自由。按照《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提

不愿签订劳动合同声明书有效吗如果是劳动者自动放弃签订劳动合同的，放弃签订劳动合同的声明是有效的。用人单位自用工之日起满一年未与劳动

没签劳动合同辞职拖欠工资怎么处理先找公司负责人协商;协商不能的向劳动局举报;还可以通过法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可

劳动合同应具备的内容(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;